(星島日報報道)直資學校標榜學校自由度大，課程設計具彈性，更能因材施教，近年備受中產家長追捧。保良局陳守仁小學校長楊永明，在《親子王》舉辦的「直資中小學校展暨小一入學博覽」座談會上，向家長傳授入讀直資小學的升學策略，提醒家長與其為子女度身製造履歷，不如訓練子女的溝通技巧，面試時表現淡定自然，入讀心儀直資學校的機會更大。
保良局陳守仁小學校長楊永明以「直資小學升學策略及兒童成長」為題，向家長介紹直資學校的理念與兒童發展的趨勢。近年社會討論「贏在起跑」之風熾熱，楊永明認為每個人都有一道起跑，家長不應過分比較，「硬要把A跟B比較，只是自討苦吃」，應把教育視為子女個人成長的經歷。
楊永明認為家長應明白沒有完美的學校，宜了解名校背後代表的價值與特色，才有完美的配對，亦不應該簡單地把學校二分為活動教學與傳統教學，因為本港教育早已多元化，「我自己的經驗是混合模式，課堂有時要靜靜坐聽，有時也有很多活動，甚至在課室外進行。」
楊永明留意到在場有不少是幼稚園低班（K2）的家長，他形容六年小學階段轉眼即逝，資訊科技改寫了以往小學收生的面貌。「試想想，有人在網上討論區說子女的升小面試，更把面試題目放上網，家長便蜂擁轉載。」他寄語家長宜抱持「開放之心」與「平常之心」，不必過分緊張，把入不到心儀學校視為世界末日，「不須要將升學視為返不到轉頭的事」。
提到報讀直資小學的策略，他認為訓練子女的溝通能力是「當務之急」，「溝通不是『得把口』，而是要思考，尤其現在資訊氾濫，如何分析資訊與趨勢，學會跟人溝通之餘，亦要跟自己溝通，躬身自省，只有懂得思考與溝通才能圓滿」。他的學校以英語作為授課語言，又以普通話任教中文科，學生若不能掌握一定的語言能力，往往不知如何溝通。
有家長提問指，不少家長往往為子女製作精美履歷（Portfolio），究竟對升學有多大幫助，楊永明坦言，自己從來不收、不看學生履歷，「況且這根本比較不到學生的差異。」他以保良局陳守仁小學為例，主要靠面試來選拔學生，並以小組形式進行，過程中不同富經驗的教師會仔細觀察學生的表現與互動情況。
楊永明直言，會傾向取錄一些互動性較強的學生，建議家長可自小培養子女個性的平衡發展，「如子女性格內向，可鼓勵他們參加社交活動；性格外向的則帶他們到博物館，跟他們分享所見所聞。」他強調，家長毋須刻意參加面試班為子女操練，表現淡定自然即可，「面試時會唱歌做戲，亦未必取錄」。
保良局陳守仁小學校長楊永明稱，家長選校宜抱持「開放之心」與「平常之心」，毋須過分緊張，報讀面試班或製作精美履歷。
Source: http://hk.news.yahoo.com/%E5%A0%B1%E8%80%83%E7%9B%B4%E8%B3%87%E5%B0%8F%E5%AD%B8%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E9%81%B8%E6%8B%94%E4%BA%92%E5%8B%95-223000357.html
沒有留言:
張貼留言